>> ΤΑ ΝΕΑ ΜΑΣ << ΠΙΣΩ ΣΤΗ ΛΙΣΤΑ     26/07/2023 ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. - Δ.Ν.Ε. Αγαπητές, αγαπητοί συνάδελφοι, Σας παραδίδουμε για να έχετε στην διάθεση σας και να γνωρίσετε την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.), της οποίας οι ισχύουσες διατάξεις και οι όροι είναι υποχρεωτικοί για όλους τους εργαζόμενους των  εταιρειών του κλάδου μας (πρακτορειακές επιχειρήσεις της χώρας). Η παρούσα ΣΣΕ υπογράφηκε από τους νόμιμους εκπροσώπους των εργαζομένων που είναι ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Εργαζομένων στη Ναυτιλία και Τουρισμό (ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ.) και αντίστοιχα των εργοδοτών που είναι η Διεθνής Ναυτική Ένωση (Δ.Ν.Ε.) και επικυρώθηκε με πράξη κατάθεσης στο Υπουργείο Εργασίας (Π.Κ. 14/24-6-2022). Η παρούσα λοιπόν ΣΣΕ καθορίζει τους όρους αμοιβής και εργασίας (μισθούς, επιδόματα, ωράριο εργασίας και εργασιακές σχέσεις) που υποχρεωτικά με βάση το νόμο ισχύουν και πρέπει να εφαρμόζονται για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου μας. Προσοχή: Τυχόν ατομικές συμβάσεις εργασίας (που έχουν υπογραφεί μεταξύ της εταιρείας και του εργαζόμενου) μετά την παρούσα καταργούνται και οι όροι τους θα πρέπει να αναπροσαρμοσθούν με βάση τους όρους της παρούσας Σ.Σ.Ε. Αγαπητές, αγαπητοί συνάδελφοι, Σήμερα οι εργαζόμενοι της χώρας μας λειτουργούν σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου με νομοθετικές παρεμβάσεις στις συνθήκες αμοιβής και εργασίας τους, έχουν περιορισθεί και καταργηθεί οι ευνοϊκότεροι όροι εργασίας στις ισχύουσες εργασιακές σχέσεις και οι ΣΣΕ. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα (αφού δεν υπάρχουν και δεν υπογράφονται ΣΣΕ) το 90% περίπου του συνόλου των εργαζομένων της χώρας μας να αμείβεται με τον κατώτατο μισθό της Εθνικής Γενικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε). Να προσθέσουμε ακόμη ότι νομοθετικά έχει δοθεί η δυνατότητα να απελευθερωθεί το ωράριο εργασίας μας με κατάργηση του 5νθημερου – 8ωρου – 40ωρου – συνεχές και ταυτόχρονο αποχαρακτηρισμό και κατάργηση της Κυριακής και των εορτών ως αργίες (Ν. 4808/2021, άρθρο 56 &63) Οφείλουμε ακόμα να ομολογήσουμε (και αυτό βέβαια έχει να κάνει με το κύρος και την δυνατότητα του σωματείου μας) ότι μπορεί να διαπραγματευτήκαμε σε αντίξοες συνθήκες, ανυποχώρητα και σκληρά, αλλά τελικά υπήρξε και ανταπόκριση λογικής από την εργοδοτική ένωση του κλάδου (Δ.Ν.Ε.) η οποία δεν συνέπλευσε με το εργοδοτικό τοξικό περιβάλλον που έχει διαμορφωθεί, στην λογική ότι αφού μπορούμε καταργούμε, διαλύουμε και τσακίζουμε τα πάντα. Τα συνδικάτα έχουν ως υποχρέωση ύπαρξης να διαμορφώνουν, καθορίζουν, επιβάλλουν και προστατεύουν τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων διαμορφώνοντας το ανάλογο εργασιακό περιβάλλον. Το ότι λοιπόν κατορθώσαμε και υπογράψαμε ΣΣΕ, προστατεύοντας τους εργαζόμενους του κλάδου μας, τις αμοιβές τους, τα ωράρια εργασίας και τις εργασιακές τους σχέσεις, καταργώντας στην πράξη και ανατρέποντας νόμιμα όλες τις αντεργατικές νομοθετικές παρεμβάσεις που έγιναν εις βάρος μας, αποτελεί τιμή, μας ξεχωρίζει από το σύνολο και επιβεβαιώνει την ύπαρξη και το ρόλο του σωματείου μας, το οποίο ειρίσθω εν παρόδο, συμπλήρωσε 100 χρόνια ζωής από το 1922 που ιδρύθηκε και διανύει τον δεύτερο αιώνα ζωής του. Τι θα μπορούσε να σημαίνει λοιπόν στην πράξη και με αριθμούς η μη ύπαρξη της παρούσας ΣΣΕ για τον μισθό μας, τα ωράρια και τις εργασιακές ρυθμίσεις εργασίας μας: Θα είχε την δυνατότητα και θα μπορούσε ο εργοδότης μας να μας απασχολήσει σε εξαήμερη εργασία, με διακεκομμένο ωράριο, με εργασία την Κυριακή και τις αργίες Η αμοιβή μας θα ήταν ένας μισθός και μόνον (ο κατώτατος της ΕΓΣΕΕ και τώρα ο κατώτατος νομοθετημένος μισθός), χωρίς επιδόματα, κλιμάκωση και άλλες ρυθμίσεις εργασίας που περιλαμβάνονται στην παρούσα ΣΣΕ. Η σύνταξη μας (κύρια και επικουρική), η οποία ως γνωστόν καθορίζεται με βάση τον μισθό μας, θα υπολειπόταν κατά περίπου 200% από την σύνταξη, που με βάση τη ΣΣΕ θα λαμβάνουμε σε σχέση με των υπαλλήλων που αμείβονται με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβασης Εργασίας. ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ Για να καταλάβουμε τις διαφορές και το τι έχουμε κατακτήσει (ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ.) για τον κλάδο μας θα αναφέρουμε τέσσερα παραδείγματα που αφορούν το σύστημα των δικών μας αμοιβών σε σχέση με το τι ισχύει για τους υπόλοιπους εργαζόμενους όλης της χώρας (90% περίπου) των υπόλοιπων κλάδων εργασίας. ΣΣΕ ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ. – Δ.Ν.Ε. ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΝΑΥΤΙΚΟ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΟ (2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ)   2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ: ΜΙΣΘΟΣ: 1285,68€ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ:                 ΜΙΣΘΟΣ: 1645,67€         2 ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΟΥ: ΜΙΣΘΟΣ: 1722,81€ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ,ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΟΥ: ΜΙΣΘΟΣ: 1851,38€ ΕΓΣΣΕ  ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ (2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ) 2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ:             ΜΙΣΘΟΣ:  780,00€ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ: ΜΙΣΘΟΣ: 858,00€ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΟΥ: ΜΙΣΘΟΣ: 858,00€ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ,ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΟΥ ΜΙΣΘΟΣ: 858,00€     Δείτε την Ανακοίνωση

ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ    ©    2012-2024
Ακτή Μιαούλη 17-19, 18535 Πειραιάς
Τηλ: 2104173317, 2104174920

Αρχική  |  Τα Νέα μας  |  Περιοδικό  |  Συμβάσεις  |  Νομοθεσία  |  Ο Σύνδεσμός μας  |  Επικοινωνία  

Powered & Hosted by Intergate ®